大发地产2019校园招聘
本帖最后由 企宣 于 2018-10-10 20:27 编辑大发地产2019校园招聘10月16日 16:10-18:00西安交通大学 西2东-301一、公司简介“大发地产”即上海大发房地产集团有限公司，是隶属国家城市综合开发一级资质大发集团有限公司的房地产股份制企业。集团总部设于上海，其辖房地产开发业务涉足上海、重庆、深圳、浙江、江苏、安徽、陕西、四川、山东、河南等省市。2018年，大发地产迎来全新的发展期，随着集团战略模式的调整，通过良好稳定的发展平台、优厚丰富的福利待遇、行业领先的管理理念，吸引了一大批行业顶尖人才加入。公司先后获得“2018中国房企雇主品牌十强”、“2018中国房地产企业成长性十五强”、“2018年中国地产企业100强”、“中国房企品牌价值TOP69”、“中国房企综合实力TOP74”等殊荣。大发地产以“情景地产”核心理念，开地产业内社区生活场景营造者的先河。通过集团规模的扩展，将多年深耕长三角积累的精品项目打造经验，逐步扩展至二三线城市，让更多用户体验到生活的乐趣与美。今年1-8月，大发地产的当年销售业绩排名全国房企第94位。今年10月，凭借良好的企业品牌影响力及社会认可度，大发地产将登陆港交所，成为年内为数不多成功赴港上市的内房股。
二、启航星项目启航星：地产精英管理培训生计划1、导师制指定专业资深人士担任指导人——贴身指导，给你一臂之力，成长路上做你的良师益友！2、全周期培养五个一培养；一周认知，一月融入，一季转变，一年专业提升，一周期达岗。3、任职要求：1、全日制本科及以上应届毕业生；2、成绩优秀，在校期间曾获奖励或认可；3、曾进行实质性实习或社会实践，有研究成果更佳；4、踏实严谨、有激情和创造力；5、具备良好的沟通能力和团队协作意识；6、能适应全国性外派或工作调动。
招聘方向：土木工程、建筑设计、工程管理、市场研究、法律、经济、投资发展、市场营销、财务管理及人力资源类。福利待遇1、薪资待遇：16-25万元/年2、工作时间：周末双休；3、员工福利：入职即缴纳五险一金、午餐补贴、节日福利（春节、端午、中秋）、夏令劳防、高温补贴、带薪年假。
三、启明星项目启明星：营销精英管理培训生项目
1、带教人制对待新入职启明星，大发设计了一整套“一对一”传帮带手段，因材施教，对症下药。根据启明星的综合能力表现，为其设定初始目标，在工作中进行辅导并观察反馈，结束后进行总结探讨，让新人能够快速进入状态，融入大发地产大家庭。2、不设上限的发展路径：“135”计划正式毕业后1年，从一线销售到项目营销经理、策划经理、渠道经理等岗位3年，发展到项目营销总监、地区公司营销职能负责人5年，发展到地区营销总监、集团营销中心职能负责人3、任职要求1.在校本科大三为起点的在校生；2.对地产行业和营销工作有长期的承诺，希望选择一家优秀公司的一线岗位作为自我职业生涯的起点，并为此付出艰苦努力；3.对事物有敏锐的嗅觉与观察力，总能发现事物的不同解决方案与未知的商机，享受实践的乐趣；4.不甘于平凡，具有强烈的好胜心，渴望在工作中追求领先与胜利，实现自我价值；5.注重细节，坚韧耐心，愿意学习和接受挑战6.有强烈的表达欲望，热衷于交流，具备一定的演讲能力，声音洪亮，有感染力7.有地域灵活性（在入职的前3年能接受至少在2个城市工作）
招聘方向：营销、销售、策划、客研、市场、品牌
福利待遇薪资待遇：大四实习9-12万元/年正式入职18-26万元/年员工福利：入职即缴纳五险一金、午餐补贴、节日福利（春节、端午、中秋）、夏令劳防、高温补贴、带薪年假。
网申地址: http: //campus.51job.com/dfl2019 “大发地产”即上海大发房地产集团有限公司，是隶属国家城市综合开发一级资质大发集团有限公司的房地产股份制企业。集团总部设于上海，其辖房地产开发业务涉足上海、重庆、深圳、浙江、江苏、安徽、陕西、四川、山东、河南等省市。
2018年，大发地产迎来全新的发展期，随着集团战略模式的调整，通过良好稳定的发展平台、优厚丰富的福利待遇、行业领先的管理理念，吸引了一大批行业顶尖人才加入。公司先后获得“2018中国房企雇主品牌十强”、“2018中国房地产企业成长性十五强”、“2018年中国地产企业100强”、“中国房企品牌价值TOP69”、“中国房企综合实力TOP74”等殊荣。 大发地产以“情景地产”核心理念，开地产业内社区生活场景营造者的先河。通过集团规模的扩展，将多年深耕长三角积累的精品项目打造经验，逐步扩展至二三线城市，让更多用户体验到生活的乐趣与美。今年1-8月，大发地产的当年销售业绩排名全国房企第94位。
今年10月，凭借良好的企业品牌影响力及社会认可度，大发地产将登陆港交所，成为年内为数不多成功赴港上市的内房股。 二、启航星项目
启航星：地产精英管理培训生计划
1、导师制
指定专业资深人士担任指导人——贴身指导，给你一臂之力，成长路上做你的良师益友！
2、全周期培养
五个一培养；一周认知，一月融入，一季转变，一年专业提升，一周期达岗。 三、启明星项目
启明星：营销精英管理培训生项目
1、带教人制
对待新入职启明星，大发设计了一整套“一对一”传帮带手段，因材施教，对症下药。根据启明星的综合能力表现，为其设定初始目标，在工作中进行辅导并观察反馈，结束后进行总结探讨，让新人能够快速进入状态，融入大发地产大家庭。
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